Por Renato Morandi
Esta pergunta é feita com frequência por interessados em Coaching.
Muitos que a fazem não possuem a informação de que existem competências que podem ser aprendidas, bem como o auto conhecimento necessário para desenvolver e aplicar tais competências.
As nove competências estipuladas pela International Association of Coaching são:
- Estabelecer e manter um relacionamento de confiança;
- Perceber, afirmar e expandir o potencial do cliente;
- Escutar ativamente;
- Transformação no presente;
- Expressão;
- Esclarecer;
- Auxiliar o Cliente a estabelecer e manter intenções claras;
Convidar possibilidades e auxiliar o Cliente a criar e usar estruturas e sistemas de apoio.
Elas são individualmente detalhadas em três itens: definição, efeito sobre o Cliente e elementos chaves que a compõem.
Muitas instituições provedoras de cursos que desenvolvem habilidades de Coaching e formações de Coaches profissionais adotam uma lista de competências essenciais para o Coach.
As competências das várias instituições assemelham- se, possuindo pequenas diferenças devido ao enfoque dos programas de cursos que ministram. Conhecer as competências desenvolvidas em um programa de formação ou curso de desenvolvimento de habilidades de Coaching e confrontá-las com a carga horária e prazo para realização do programa pode ser um ponto importante a ser conhecido na hora de fazer a seleção do Programa de Coaching.
Ser Coach ou utilizar abordagens de Coaching no dia-a-dia é um aprendizado e qualquer pessoa pode aprender, o que diferencia o caminho deste aprendizado de pessoa para pessoa é o estágio em cada indivíduo se encontra (ex.: nível de auto desenvolvimento, grau de consciência sobre suas ações e o impacto delas nos outros, amplitude de percepção e a sua capacidade de estar presente com o Cliente, entre outros). Assim, para alguns a caminhada pode ser mais longa, mas nem por isso menos interessante, desafiadora e plena de resultados positivos.
Referência: Site da International Association of Coaching
